| 専門分野 | 看護管理学、組織心理学
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| キーワード | 組織開発、人的資源管理、職場のソーシャル・キャピタル、組織心理統計、組織疫学、地理情報システム
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| 研究テーマ | 持続可能な看護組織運営に関する定量的研究
健康的な職場環境に関する定量的研究
オープンデータを用いた看護組織の疫学的研究
地理情報システムを用いた地域の看護提供体制に関する研究
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| 研究テーマ（博士前期課程（修士）） | 持続可能な看護組織運営に関する定量的研究
健康的な職場環境に関する定量的研究
オープンデータを用いた看護組織の疫学的研究
地理情報システムを用いた地域の看護提供体制に関する研究
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| 研究テーマ（博士後期課程（博士）） | 持続可能な看護組織運営に関する定量的研究
健康的な職場環境に関する定量的研究
オープンデータを用いた看護組織の疫学的研究
地理情報システムを用いた地域の看護提供体制に関する研究
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| 著書 | ナーシンググラフィカ 看護管理第5版．第8章セルフマネジメント，第4節からだの健康を保つ（分担執筆）．
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| 論文 | Ryohei Kida, Yasuko Ogata, Satoko Nagai. Uneven distribution of stressful working conditions among Japanese nurses: a secondary analysis of nurses with and without children. Industrial Health (advance publication). 2023年12月27日. ;
Kida Ryohei, Takemura Yukie. Relationship between shift assignments, organizational justice, and turnover intention: A cross-sectional survey of Japanese shift-work nurses in hospitals. Japan Journal of Nursing Science. 2023年10月22日. 21(1); e12570
木田亮平, 北村言, 磯部環, 武村雪絵. 全国の認定看護管理者所属施設の分布及び所属と関連する二次医療圏・施設特性 -地理情報システムを用いたオープンデータ分析-日本看護科学学会誌. 2023年10月12日. 43; 305-314
Ryohei Kida, Risa Suzuki, Katsumi Fujitani, Kaori Ichikawa, Hironobu Matsushita. Interprofessional team collaboration as a mediator between workplace social capital and patient-safety climate: a cross-sectional study. Quality Management in Health Care. 2023年9月. 33(1); 12-17
Ryohei KIDA, Keiko FUJINAMI, Yoshie YUMOTO, Taisuke TOGARI, Yasuko OGATA. The association between burnout and multiple roles at work and in the family among female Japanese nurses: a cross-sectional study. Industrial Health. 2023年6月. 61(3); 195-202
Ryohei Kida, Yoshie Yumoto, Yasuko Ogata. Workplace social capital mediates the relationship between authentic leadership and three dimensions of organizational commitment of hospital nurses: a cross-sectional study. Japan Journal of Nursing Science. 2023年2月8日. 20(3); e12526
Ryohei Kida, Yukie Takemura, Maho Inoue, Naoko Ichikawa, Hiroe Koyanagi. Nursing Management for the Temporary Lodging Facilities in Japan in the Early Stages of the COVID-19 Pandemic: A Multiple-Case Study. Japan Journal of Nursing Science. 2022年8月3日. 20(1); e12507
Ryohei Kida, Yukie Takemura. Working conditions and fatigue in Japanese shift work nurses: A cross-sectional survey. Asian Nursing Research. 2022年3月. 16(2); 80-86.
木田亮平, 武村雪絵. 看護職員の勤務環境改善に向けた各医療施設の取り組み：複数事例研究日本看護管理学会誌. 2021年10月. 25(1); 20-33
Ryohei Kida, Togari Taisuke, Yoshie Yumoto, Yasuko Ogata. The association between workplace social capital and authentic leadership, structural empowerment, and forms of communication as antecedent factors in hospital nurses: A cross‐sectional multilevel approach. Journal of Nursing Management. 2021年4月. 29(3); 508-517
木田亮平, 國江慶子, 佐々木美奈子, 堀込由紀, 米倉佑貴, 武村雪絵. 病床規模別の看護師採用状況および採用活動の実態：全国調査日本医療・病院管理学会誌. 2021年. 58(4); 119-130.
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| 特許 | |
| 共同研究可能テーマ | 看護組織運営に関する研究、看護組織のデータを用いた研究、地理情報システムを用いた地域の看護提供体制に関する研究
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| 口頭・ポスター | 木田亮平, 緒方泰子, 長井聡子. 女性看護師における労働状況の偏在と心理状態：二次分析による育児属性ごとの比較. 第61回日本医療・病院管理学会学術総会. 2023年11月5日.
木田亮平, 武村雪絵. 看護職の勤務環境・労働時間の実態と改善のための組織マネジメントを考える. 第26回日本看護管理学会学術集会. 2022年8月20日.
木田亮平, 武村雪絵. 全国の認定看護管理者配置状況と病棟の在宅復帰率との関連：オープンデータ解析. 第26回日本看護管理学会学術集会. 2022年8月20日.
木田亮平, 武村雪絵. 交代制勤務看護職の疲労感に対する労働状況の閾値の同定：横断研究. 第25回日本看護管理学会学術集会. 2021年8月28日.
木田亮平, 武村雪絵. 看護職員の労働時間・勤務環境改善に向けた医療施設の取り組み：複数事例研究. 第24回日本看護管理学会学術集会.
木田亮平, 戸ヶ里泰典, 緒方泰子. 看護職が認識する部署の看護の質と人的資本（ヒューマン・キャピタル）および社会関係資本（ソーシャル・キャピタル）との関連. 第57回日本医療・病院管理学会学術総会. 2019年11月3日.
木田亮平, 佐々木美奈子, 國江慶子, 堀込由紀, 米倉佑貴, 市川奈央子, 武村雪絵. 看護職員確保に向けた採用活動・就業支援制度と効果の実感に関する施設横断的実態調査. 第23回日本看護管理学会学術集会. 2019年8月23日.
木田亮平, 戸ヶ里泰典, 湯本淑江, 森岡典子, 緒方泰子. 女性看護師の家庭役割の有無における上司および同僚からの職場ソーシャルサポートとバーンアウトとの関連. 第56回日本医療・病院管理学会学術総会. 2018年10月27日.
木田亮平, 藤波景子, 戸ヶ里泰典, 湯本淑江, 緒方泰子. 女性看護師における仕事役割・家庭役割の多重役割とバーンアウトとの関連. 第55回日本医療・病院管理学会学術総会. 2017年9月18日.
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| その他 | |
